HR Manager
PT Unggul Bintang · 📍 Koja, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Unggul Bintang adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam inovasi dan kualitas layanan. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Koja, Jakarta Raya.
HR Manager akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia dalam perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkompeten.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan gaji yang kompetitif. Jika Anda memiliki passion untuk HR dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, kami sangat menantikan lamaran Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Membangun dan mengelola kebijakan dan prosedur HR.Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan hukum terkait sumber daya manusia.Membantu dalam pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.Mengelola administrasi sumber daya manusia secara keseluruhan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa.Pemahaman mendalam tentang peraturan dan hukum terkait sumber daya manusia.Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan mengelola waktu dengan baik.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau BambooHR.Pengalaman dalam mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.Pengalaman dalam mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.🛠️ Keahlian
<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan analitis dan pemecahan masalah.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR.</li><li>Kemampuan untuk memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan mengelola waktu dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.</li>
Lowongan Terkait